为全面提升职工专业技能水平,营造“以学促干、以考促学”的良性氛围,推动理论知识与实际工作深度融合,2025年4月12日上午9时,万隆金剑工程管理咨询有限公司组织开展了“企业员工能力测评”模拟考试。本次考试旨在通过实战检验,帮助职工查漏补缺、优化提升,为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
以考促学强本领,以学促干提效能
此次模拟考试围绕岗位核心能力展开,全面考察员工的专业知识储备与实践应用能力。通过考试,员工能够精准识别自身优势与不足,为后续针对性学习与培训提供明确方向。同时,公司也将依据测评结果优化人才培养策略,进一步强化人才梯队建设,实现“个人成长”与“企业发展”双赢。
通过本次测评,不仅检验了各岗位人员对业务知识的掌握程度,更有效激发了员工的学习主动性与积极性,推动“要我学”向“我要学、我想学”的转变。未来,公司将持续强化日常学习管理,促进专业技术理论在工作中的深度应用,确保每位职工都能在岗位上发挥最大价值。